机会错过了，还会在重来吗？

决定离开吉隆坡回到柔佛工作实在是不得已，也十万个不想离开。原因是我喜欢都市的便利。撇开恼人的塞车问题不谈，我眷恋的是都市的便利，不论是工作、购物到处理公私事，我都认为都市总是比任何地方来得方便。

屈指一算，已经离开吉隆坡3年了，当中的改变主要是工作和家庭，除了在新山买了一间房子，还有堡的出世，接下来堡弟即将出世。工作呢，现在是离开吉隆坡后的第二份工作。

离开吉隆坡后，陆续都有许多Job Offer，有公司直接联络，也有猎人头公司联络，当然，既然离开了都市，就被逼一个接一个地放弃推辞，有些还是非常好的工作呢。。每推辞一份Offer，就会埋怨老公一次，都是因为他不愿意离开现有的工作岗位，而令我失去太多的机会。

我的工作背景和经历并没有轰轰烈烈，陆续敲门的offer，我觉得是属于幸运较多，非常感激找上门的伯乐们。所以每推辞一个，都非常心痛。因为每一个都可能是让我爬得更高的机会。错过了。。。很难再重来。

我非常了解“有得必有失”这句话，我选择了家庭和孩子，就必需放弃一些东西，只是，真的没有两全其美的事吗？

今年初又有个非常好的job offer，但是这时候又是Timing的问题，怀孕了。我坚持向对方坦白怀孕的事实，结果，人家当然是另作选择。接下来，总公司有人事变动，老板说：“只可惜你不能来吉隆坡工作，不然。。。”又是因为我不能到吉隆坡工作的原因，所以就必须再次放弃。

我承认不甘心现在的事业状况，在这里工作快两年，公司还没有能力买台电脑给我，一直以来我都是用自己的私人电脑办事，而且整体工作环境也欠佳。这些我还可以忍受，最不能忍受的是公司的福利实在差劲。我们的福利不是比别人差，而是比较总公司的同事差太远。大家都是在同一个集团工作，同样的职位，凭什么我们的福利不如总公司同事？

这一点我不只一次向人事部经理直接反映，但是毕竟人事部经理是在总公司养尊处优，根本不能体会我们的处境，所以反映也是白费。这也是为何公司留不住年轻职员的主要原因。每次有同事要辞职，我都是无力挽留，不知道要用什么理由来挽留他们。

工作这么多年，要有好的机会并不难，只是，错过了一个又一个的机会。。。接下来，机会还会再来吗？