Saturday, November 28, 2009

牵手

每次在外看到一对男女手牵手,我都会会心一笑,尤其看到年长者,还牵着彼此的手逛街,感觉是十分温馨的。看回自己,如果是我和泽恩两人单独逛街的话,有时候是牵着手的,但是只要有堡在,我们完全不牵手。原因是我们两人都是新手父母,而堡又还小,所以注意力总是在他的身上,忙着看着堡,什么都顾不了了。

生下堡之后,我就和泽恩分隔两地,一方面是要多和堡在一起,另一方面也是因为工作的关系,所以就选择“要子不要公”。所以我们两人每逢周末都是忙于奔波。有时候我去新山,有时候他回来昔加末,所以短暂的周末对我们来说是多么的难能可贵。

每个月的产检,我都必须到新山去,有时候带堡去,有时候自己驾车去。所以我们还能够享有难得的两人世界。我们的两人世界纯粹只是看看电影逛街看电视,没有什么特别。但对我来说却是心理平静的享受,只有在这时候可以完全没有烦忧。

当然,有堡在一起的是另一种享受,我们把注意力放在堡身上的同时,时间一般会过得特别快。

我知道一家人应该在一起,所以分开只是短暂的,一家在一起生活才是幸福。我现在需要的是时间,一点时间就好。很快地,一家人就可以团聚。

Thursday, November 26, 2009

假期不愉快

每当公共假期来临,或者星期五,或者long weekend holiday时,Facebook上的朋友们都会欢呼,期待假期的到来。只有我一点都不快乐。原因是公司并没有让我享有所有的假期。

我公司的Accounts, Finance, HR, Marketing and Purchasing部门都在PJ,工厂就是生产运作。由于办事处的不同,所以在沟通上很多不便,而公司也实施两套不同的员工福利制度。的确有些公司实施不同的福利制度,但是一般是工厂员工工作比较多,但是薪水花红也比非生产部的多,这样,其他部门的员工并不会有什么不满或觉得不公平,毕竟生产部一年到头都在运作。

但是我的公司正好相反,总公司的同事一般享有比较高的薪水和花红福利,而且在那里的同事几乎每天都在facebook上说闷,没有工作做。所以叫我如何平衡?

总公司实施5天制,工厂6天制,工厂行政部5天半。总公司享有所有大大小小公共假期,工厂一年只有12天,其中一天还是“Annual Kenduri”,换言之,工厂只享有11天公共假期。

更可笑的是,工厂的公共假期是以宗教区分,比如说,农历新年,只有佛教徒休息2天,非佛教徒只能休息1天。开斋节、屠妖节和圣诞节也是如此,只有涉及的教徒才能休息2天,其他的只能休息1天。所以每逢公共假期,我就一点都不快乐。

我的工厂好像一个小型联合国,本地的有华人(只有我一个)、印度人和马来人,外劳有来自缅甸、印度、尼泊尔、孟加拉、菲律宾。所以每逢公共假期时,有些放假有些工作,其实工厂根本不能如常运作,因为每次遇到公共假期,工厂一定会人手不足,所以有时候来上班就等放工,因为工厂缺人手,不能如常运作。

我在工厂(总共是4间厂哦!)负责整体行政、人事、生产、产品品质,总之总公司的人都是和我接洽就对了。所以对于工厂架构的不完善,我有责任向上反映。我不只一次向人事部经理反映,但都得不到回应。我了解,她在总公司根本看不到我们这里的情况,所以推得就推,能不理就不理。基本上,总公司的人事部主要是准备payslip,跑跑移民厅而已,也难怪他们整天会喊闷。

所以,对人事部经理来说,可能我比较象反对党。但是可笑的是,工厂行政部在实施5天半制之前是6天制的,但是在我加入之前,这里的行政部一直以来都没有“听话”,自己实行5天半,而这个制度已经实施了十多年,人事部经理竟然不知情!!后来她怎么知道?当然是我向她询问的。因为她要求我工作6天,但是我告诉她,其他同事才工作5天半,她这才恍然大悟!为什么她会不知道?嘿,原因是总公司之前是实施5天半制,星期六时间一到,每个都冲着回家,谁才管工厂死活呢!

我并没有埋怨公司制度比别人差,我一直都在和自己内部比较,大家都是在同一个集团工作,凭什么大家享有的福利都不同?凭什么总公司可以5天制,工厂就不能?凭什么普通职员享有60天产假,执行人员就只有45天?

所以你们应该明白我为何对周末和公共假期的来临,一点都不会期待了吧。

Friday, November 20, 2009

心情糟透了

最近负面的事情接二连三发生,我已经尽量控制心情,但是难免还是会纳闷。当然,马华党争不会影响我的心情,毕竟这是政治人物让人贻笑大方的戏码,不值得放在心上。而宫心计的剧情更不算什么,只不过是一出戏而已。

让我心情纳闷的,主要是公司同事接二连三辞职,30岁左右或以下的年轻同事,全都走了,还剩下一个在酝酿出走。剩下来的,就是高薪经理级人物,然后就是低薪的新同事(全都是马族)。所以有人说,总公司就快变成老人院或马族公司了。一些资深的同事也开始不断埋怨公司制度。提起公司制度,又再挑起我不满的情绪。因为一直以来,我尽量投入工作,因为在这里我有很大的发挥空间,发挥的自由度也很高。但就是对公司给予工厂的福利非常不满。

总公司设立在八打灵再也,主要处理行政事务。这里的同事都非常排斥来工厂办事,所以和工厂形成非常大的隔膜,能不理就不理,能不问就不问,就连行政上也出现两套不同的偏差。明明是同一个集团,为什么要履行不同的人事行政制度?

比如说,总公司实行5天工作制,工厂的办事处是5天半,生产部就6天制。大家的工作时间也不一致,工厂行政部是8am-5pm,总公司是8.30am-5.45pm。每天早上,我都得等到8.30am,才能够和总公司联系,有时候紧急起来,真的很生气。傍晚回家了,还要接听处理总公司同事的来电!

总公司的同事享有所有公共假期,但是工厂只享有11天,而且还要以宗教来区分。比如农历新年,只有佛教徒可以放假2天,其他宗教的只能放假1天,比如开斋节,只有回教徒放假2天,其他的只能放假1天。屠妖节和圣诞节,都是这样。什么道理嘛!

我不是没有反映,而且我不只一次向人事部经理反映,我已经反映到选择放弃了。在总公司养尊处优,人事部经理从来就不来工厂,即使来,也只是象征性问候,然后尽量找出工厂行政的缺点,从来就不关心这里的人事。有个刚辞职的工厂同事就说:“人事部经理从来就没有关心过我们,直到我辞职,才象征式履行公事询问几句。”

甚至是工厂工人闹罢工,她也是不情不愿,拖到第二天才来,草草解决事情,从来就不做检讨。

可能总公司的同事有不同的原因离开,但是对我来说,公司福利和人事制度有一天会令我选择离开。我不能妥协不公平的对待。还是那一句:“大家在同一个集团工作,凭什么总公司能享有比工厂好的福利,难道工厂工作的就不是员工吗?”

所以,一谈起这些,我的无名火就会升起,我已经尽量要自己尝试接受,毕竟在这里工作,就必须接受这里的制度。但是对于我不认同的制度,真的无法接受,总是觉得自身的权益被剥夺。偏偏这些并没有抵触劳工法令,只要人事部经理和老板不点头,什么投诉建议,他们都可以不理。

很多时候,本来好好的心情,来到公司,只要总公司一些同事重复问些“stupid questions"我就会很生气。

Tuesday, November 17, 2009

机会错过了,还会在重来吗?

决定离开吉隆坡回到柔佛工作实在是不得已,也十万个不想离开。原因是我喜欢都市的便利。撇开恼人的塞车问题不谈,我眷恋的是都市的便利,不论是工作、购物到处理公私事,我都认为都市总是比任何地方来得方便。

屈指一算,已经离开吉隆坡3年了,当中的改变主要是工作和家庭,除了在新山买了一间房子,还有堡的出世,接下来堡弟即将出世。工作呢,现在是离开吉隆坡后的第二份工作。

离开吉隆坡后,陆续都有许多Job Offer,有公司直接联络,也有猎人头公司联络,当然,既然离开了都市,就被逼一个接一个地放弃推辞,有些还是非常好的工作呢。。每推辞一份Offer,就会埋怨老公一次,都是因为他不愿意离开现有的工作岗位,而令我失去太多的机会。

我的工作背景和经历并没有轰轰烈烈,陆续敲门的offer,我觉得是属于幸运较多,非常感激找上门的伯乐们。所以每推辞一个,都非常心痛。因为每一个都可能是让我爬得更高的机会。错过了。。。很难再重来。

我非常了解“有得必有失”这句话,我选择了家庭和孩子,就必需放弃一些东西,只是,真的没有两全其美的事吗?

今年初又有个非常好的job offer,但是这时候又是Timing的问题,怀孕了。我坚持向对方坦白怀孕的事实,结果,人家当然是另作选择。接下来,总公司有人事变动,老板说:“只可惜你不能来吉隆坡工作,不然。。。”又是因为我不能到吉隆坡工作的原因,所以就必须再次放弃。

我承认不甘心现在的事业状况,在这里工作快两年,公司还没有能力买台电脑给我,一直以来我都是用自己的私人电脑办事,而且整体工作环境也欠佳。这些我还可以忍受,最不能忍受的是公司的福利实在差劲。我们的福利不是比别人差,而是比较总公司的同事差太远。大家都是在同一个集团工作,同样的职位,凭什么我们的福利不如总公司同事?

这一点我不只一次向人事部经理直接反映,但是毕竟人事部经理是在总公司养尊处优,根本不能体会我们的处境,所以反映也是白费。这也是为何公司留不住年轻职员的主要原因。每次有同事要辞职,我都是无力挽留,不知道要用什么理由来挽留他们。

工作这么多年,要有好的机会并不难,只是,错过了一个又一个的机会。。。接下来,机会还会再来吗?

Monday, November 16, 2009

一心二用

写部落的日子不算短,但总是写得稀稀疏疏的,主要是懒惰动笔,而且比较跟随心情走。原先是为自己开设这个部落,接下来又为堡开了一个,所以现在流连于两个部落之间。但是没有想过要把两个部落二合为一,主要是两者风格不同,涂写的内容也不一样,硬是参在一起,有点怪怪的,所以,这里就成为了我的私人空间。

现在,老二即将出世,我不知道接下来会不会更加忙碌,导致这里杂草丛生,但是我尽量要保留自己的空间。除了工作,私人时间还是要有的,我觉得这总是一个过程,需要享受多过煎熬。

我一直都警惕自己--“生活是一种态度”。要过怎样的生活,就是我自己决定,看我如何对待自己的生活。埋怨只会让自己不开心。所以我每次看到马来同事在FaceBook上猛说闷,就会皱眉头。心想,难道公司请你来“摆”的吗?真的每天都都在喊闷。我跟她不熟,不然早就劝她赶快离开,免得在那里虚度青春。

所以,我希望我的生活充实之余,又有一些些的私人空间,一点点就好。我现在的生活就做到了这点。除了工作上依然对公司福利非常不满意之外,个人的生活还挺满意的。当然,我希望得到的并不只是现在这些而已,谁不贪心能得到更多?